Tường thuật ngày hội "Tự tin vào đời"

2.000 SV tham gia

Ngày hội “Tự tin vào đời” do khoa thương mại - du lịch - marketing Trường ĐH Kinh tế TP.HCM tổ chức thu hút hơn 2.000 SV năm 4 chuyên ngành kinh tế đến từ các trường ĐH, CĐ trên địa bàn TP.HCM. Các SV có dịp tìm hiểu thông tin qua tám gian hàng doanh nghiệp tự giới thiệu, tham gia hội thảo cùng đại diện các doanh nghiệp.

Hãy kiên nhẫn làm “lính” trước khi làm "sếp"

(TNO) Đó là lời khuyên của Tiến sĩ Hoàng Thị Phương Thảo, giảng viên trường ĐH Kinh tế TP.HCM, trong nội dung trao đổi giữa lãnh đạo các doanh nghiệp, cán bộ giảng dạy và sinh viên các trường ĐH tại hội thảo “Tự tin vào đời” diễn ra tại Trường ĐH Kinh tế TP.HCM vào hôm nay (10.1.2010).

Đây là chương trình do Khoa Thương mại - Du lịch - Marketing thuộc trường ĐH Kinh tế TP.HCM tổ chức.

Rất nhiều câu hỏi được sinh viên (SV) đặt ra tại hội thảo, xoay quanh vấn đề tạo ấn tượng với doanh nghiệp và tìm kiếm cơ hội việc làm, cũng như những tiêu chí đánh giá của nhà tuyển dụng dành cho các SV mới tốt nghiệp.

SV Mỹ Lệ, Khoa kinh tế, ĐH Quốc gia TP.HCM, đề nghị doanh nghiệp nên tạo cơ hội việc làm cho SV vào dịp hè, đồng thời, đặt câu hỏi: “Du lịch thường dành cơ hội cho các bạn có ngoại hình chuẩn, còn các bạn còn lại, dù đam mê cũng không có cơ hội sao?”. Ông Ngô Minh Đức, Giám đốc (GĐ) Công ty Hương Giang Travel TP.HCM, khẳng định: “Ngoại hình không phải là yếu tố quyết định trong ngành du lịch, vấn đề ở chỗ phải bắt đầu từ những việc nhỏ nhất và làm việc một cách chăm chỉ, có kỷ luật".

“Cơ hội việc làm luôn rộng mở đối với SV. SV năm nhất vẫn có thể được tuyển dụng, nhưng với điều kiện họ phải biết thể hiện mình”, ông Võ Trường Thành, GĐ Tập đoàn Trường Thành, nhấn mạnh.

Đa số các khách mời tại hội thảo chia sẻ SV còn khá thụ động và thiếu kỹ năng. Thời gian thực tập ở các doanh nghiệp nhiều bạn chỉ muốn đến lấy số liệu chứ chưa xác định mình sẽ chọn vị trí nào để làm việc sau khi tốt nghiệp.

Ông Nguyễn Minh Triết, Tổng GĐ Tập đoàn Strategy Asia, chia sẻ nên xác định rõ mục tiêu việc làm trong quá trình thực tập. Một người có năng lực là người hội đủ 3 yếu tố: kiến thức (những gì đã biết), kỹ năng (những gì có khả năng làm được) và thái độ (cách nhìn nhận cuộc đời). Nhưng hiện nay, kiến thức ở nhà trường vừa thừa vừa thiếu, ông Triết cho biết. Theo ông, thừa vì nhiều kiến thức có thể tự tra cứu trên internet, thiếu vì giáo trình chưa được cập nhật và thiếu đào tạo về kỹ năng.

Đa số lãnh đạo các doanh nghiệp cho biết nhà tuyển dụng cần nhân viên biết rõ mình làm được gì, chứ không cần người cái gì cũng biết nhưng hay “nhảy việc” vì không xác định rõ mục tiêu cho cuộc đời.

“Cho dù học dở tất cả các môn nhưng ngoại ngữ phải giỏi, nên dành thời gian đáng kể cho ngoại ngữ và đào sâu chuyên môn ít nhất một môn ở giảng đường để tìm ra sở trường và phát huy năng lực. Ngoài ra, khả năng hòa đồng vào tập thể cũng rất quan trọng”, ông Nguyễn Tuấn Quỳnh, Phó tổng GĐ Công ty PNJ, khuyên SV.

Hội thảo này là một trong nhiều chương trình tại ngày hội “Tự tin vào đời”.

Bài: Cẩm Thúy - TNO

SV tìm kiếm bí quyết “tự tin vào đời”

(TTO) Hơn 2.000 SV từ các trường ĐH, CĐ trên địa bàn TP.HCM đã tham dự ngày hội “Tự tin vào đời” diễn ra từ sáng đến chiều 10-1 tại ĐH Kinh tế TP.HCM (279 Nguyễn Tri Phương, Q.10, TP.HCM).

Ngày hội do Trường ĐH Kinh tế TP.HCM tổ chức, thu hút nhiều sự chú ý của SV với hội thảo “Tự tin vào đời” - giao lưu với doanh nhân, giảng viên; phỏng vấn thử với đại diện các doanh nghiệp, tìm hiểu về các vị trí tuyển dụng, cuộc thi viết CV sáng tạo, triển lãm các CV tốt…

Tám gian hàng doanh nghiệp tham gia ngày hội đã giới thiệu hơn 100 vị trí tuyển dụng và tiếp nhận nhiều CV của SV.

Xoay quanh các vấn đề nóng của SV năm cuối, cuộc giao lưu giữa SV với doanh nhân, giảng viên với các chủ đề doanh nghiệp cần gì ở SV, tại sao doanh nghiệp vẫn than phiền SV ra trường không đáp ứng yêu cầu của doanh nghiệp, tại sao doanh nghiệp không mặn mà với SV thực tập... đã diễn ra khá sôi động.

Khoảng 30 SV được chọn phỏng vấn thử với đại diện các doanh nghiệp đã vượt qua vòng tuyển chọn CV xuất sắc của ban tổ chức. Đây cũng là trải nghiệm thú vị với các bạn trẻ này khi nhà tuyển dụng liên tục đưa ra nhiều tình huống từ đơn giản đến hóc búa, "đo" bản lĩnh, sự nhạy bén của SV...

Anh Huỳnh Phước Nghĩa - phó bí thư Đoàn Trường ĐH Kinh tế TP.HCM - cho biết: “Ngày hội “Tự tin vào đời” dự kiến sẽ tổ chức hằng năm. Ba điều ban tổ chức mong muốn từ ngày hội này là các SV sẽ hiểu bản thân mình hơn, sẽ hiểu doanh nghiệp cần gì ở SV, và SV sẽ tự tin hơn khi vào đời".

Website của chương trình tại địa chỉ http://tutinvaodoi.com sẽ tiếp tục được cập nhật thông tin tuyển dụng, các kỹ năng tìm việc...

Bài: Trung Uyên-TTO

Payoo tham gia tài trợ ngày hội "Tự Tin Vào Đời"

(TTCN) Hôm qua (10/1), tại trường ĐH Kinh tế (ĐHKT) TP.HCM đã diễn ra buổi lễ khai mạc ngày hội “Tự Tin Vào Đời”. Đây là chương trình được tổ chức bởi Khoa Thương mại - Du lịch - Marketing trường ĐH Kinh tế TP.HCM với mục đích giao lưu, hướng nghiệp cho các sinh viên năm cuối trong lĩnh vực Sales và Marketing

Đến với ngày hội, sinh viên được trực tiếp gặp gỡ, trao đổi và trình bày những thắc mắc nguyện vọng cùng với các Thầy cô, các vị khách mời và các Doanh nghiệp tham gia, ngoài ra còn có cơ hội tìm kiếm cho mình một chỗ thực tập và làm việc sau khi ra trường.

Cùng với nhà tài trợ chính là công ty Du lịch Hương Giang (HG Travel), chương trình cũng đã nhận được sự hỗ trợ từ ba nhà đồng tại trợ là Công ty Cổ phần vàng bạc đá quý Phú Nhuận (PNJ), Công ty Cổ phần Dịch vụ Trực tuyến Cộng Đồng Việt (Payoo) và Tập đoàn Trường Thành.

Trong khuôn khổ của Hội thảo lần này, Ví điện tử Payoo cũng đã thu hút được đông đảo sự quan tâm của các bạn sinh viên bởi những tiện ích trên nền tảng internet và điện thoại di động với điểm nhấn là dịch vụ Mobile Top - Up.

Bài: Võ Hồng Phú - Thông tin công nghệ

Mở cửa đón người biết hòa đồng

TT - 15/01/2010 Vì sao doanh nghiệp hay than phiền SV sau khi tốt nghiệp vẫn không đáp ứng được yêu cầu? Quen biết có lợi thế khi xin việc?... Hàng loạt câu hỏi đã “đun sôi” không khí ngày hội “Tự tin vào đời” tổ chức hôm 10-1 vừa qua tại ĐH Kinh tế TP.HCM.

“Phần lớn SV thực tập đến công ty chúng tôi chỉ để... lấy số liệu. Chỉ một số ít nỗ lực thể hiện mình qua quá trình thực tập” - ông Võ Trường Thành, tổng giám đốc Tập đoàn kỹ nghệ gỗ Trường Thành, nhận định. Ý kiến này được các khách mời đại diện doanh nghiệp khác đồng tình.

Đề cao năng lực

TS Nguyễn Tuấn Quỳnh, phó tổng giám đốc Công ty PNJ, tiếp lời: “Tôi thường hỏi SV trông đợi gì ở kỳ thực tập này. Một số bạn nói muốn hoàn thành kỳ thực tập và tốt nghiệp. Một số khác muốn làm việc ở công ty nhưng chỉ nói mà không làm. Chỉ có một số SV thể hiện tinh thần cầu tiến, hỗ trợ tốt các nhân viên trực tiếp hướng dẫn”.

Các khách mời khẳng định họ luôn mở rộng cửa chào đón tân nhân viên có kinh nghiệm, hòa đồng, biết chia sẻ công việc với công ty và thể hiện năng lực làm việc hiệu quả.

Duy Chân (khoa thương mại - du lịch - marketing, ĐH Kinh tế) đặt câu hỏi: “Doanh nghiệp sẽ nhận SV có năng lực hay SV có mối quan hệ với lãnh đạo?”. Đó cũng là điều nhiều bạn trẻ rất quan tâm. Câu trả lời bạn nhận được là “sẽ nhận người có năng lực” khiến Duy Chân tự tin hơn.

SV Nguyễn Thị Mỹ Lệ (Khoa kinh tế, ĐH Quốc gia TP.HCM) hỏi: “Có cơ hội nào cho những SV không có ngoại hình đẹp nhưng rất muốn làm hướng dẫn viên du lịch như em không?”. “Ngoại hình không phải yếu tố quyết định”, ông Ngô Minh Đức khẳng định.

Ông Võ Trường Thành cho biết thêm: “Tôi đánh giá một SV thực tập không chỉ dựa vào bảng điểm dù luôn trân trọng quá trình phấn đấu học tập, mà dựa vào quá trình bám mục tiêu, cách thực hiện ý tưởng...”.

“Bạn vừa làm thêm vừa đi học, bảng điểm của bạn có thể không tốt nhưng không thể quá tệ. Bạn cần xác định việc học vẫn là ưu tiên hàng đầu khi còn ngồi trên ghế nhà trường, để từ đó sắp xếp thời gian đào sâu những môn học liên quan đến vị trí bạn muốn nhắm tới, học tốt ngoại ngữ, tham gia hoạt động xã hội. Khả năng hòa đồng với đồng nghiệp luôn được đánh giá cao”, TS Nguyễn Tuấn Quỳnh chia sẻ.

Bắt đầu từ việc nhỏ

Ông Lê Quang Vu, giám đốc marketing - sales Công ty tài chính SGVF, cho biết nhiều SV không biết rõ mục đích thực tập là nắm bắt quy trình làm việc của công ty thay vì nghĩ ra cách thay đổi quy trình đó.

Học trường chuyên, tốt nghiệp kinh tế, là SV duy nhất được nhận trực tiếp vào VN Airlines sau đợt thực tập năm 1993, ông Ngô Minh Đức kể ông đã ngồi làm thủ tục ở phòng vé sân bay suốt tám tháng và từng kinh qua nhiều vị trí được xem là nhỏ nhặt nhất trong doanh nghiệp.

“Hãy kiên nhẫn làm tốt những việc nhỏ do công ty sắp đặt, nắm thật rõ công việc đó và tin rằng nó sẽ cung cấp những kinh nghiệm cần thiết khi bạn bước lên một vị trí cao hơn”, ông Ngô Minh Đức nhắn nhủ.

“Nên đi thực tập từ những năm đầu ĐH và sớm chứng minh cho doanh nghiệp thấy bạn hữu dụng cho họ”, ông Võ Trường Thành khuyên các bạn trẻ.

Ông Nguyễn Minh Triết, tổng giám đốc Strategy Asia Group, chia sẻ thêm: “Có một hành trang đầy đủ sau khi tốt nghiệp, các bạn chính là người nắm thế chủ động chọn lựa một công ty giữa hàng ngàn công ty khác”.

Các khách mời cũng đưa ra nhiều lời khuyên không mới nhưng vẫn hữu ích như: đọc sách, làm việc chăm chỉ, đúng giờ, kỷ luật, tránh làm điều sai quấy...

HÀ THANH

Sinh viên Minh Phương chào mừng Quý vị đại biểu		Toàn cảnh hội trường B322 sáng 10-01-2010
MC Ý Như điều khiển chương trình bàn tròn cùng DN		MC Minh Phương cùng các đại diện DN trên sân khấu
Ông Ngô Minh Đức - GĐ Công ty Du lịch Hương Giang SG		Ông Võ Trường Thành - TGĐ Tập đoàn Trường Thành
TS Nguyễn Tuấn Quỳnh - Phó TGĐ Công ty PNJ		Ông Lê Quang Vũ - GĐ Marketing và Sales Công ty tài chính SGVF, Tập đoàn Societe General
Ông Nguyễn Minh Triết - Chủ tịch HĐQT TĐ Strategy Asia		TS Hoàng Thị Phương Thảo - ĐHKT Tp.HCM
SV đặt câu hỏi cho đại diện các DN		SV Mỹ Lệ - ĐHQG đặt câu hỏi cho đại diện các DN
Tặng hoa cho TS Hoàng Thị Phương Thảo - Đại diện BTC		BTC tặng hoa cho đại diện các doanh nghiệp
SV điền phiếu thông tin để gửi đến các nhà tuyển dụng		SV tìm hiểu thông tin các vị trí tuyển dụng tại ngày hội